U Velikoj Kladuši je održan proces Savjetovanja sa Pasošem kompetencija za mlade i Savjetovanje sa pasošem kompetencija za odrasle. Cilj savjetovanja sa Pasošem kompetencija za mlade je da adolescente u ranoj dobi osposobi za donošenje odluke u saglasnosti sa ličnim sposobnostima, interesovanjima i sklonostima, ali i u skladu sa realnim okolnostima, kao što su zahtjevi tržišta rada, odnosno zahtjevi željenog zanimanja i izgledi na tržištu rada. Pasoš kompetencija za mlade omogućava: prepoznavanje vlastitih kapaciteta i sklonosti, upoznavanje sa željenim zanimanjem, prepoznavanje mogućnosti školovanja koje vode do željenog zanimanja, susret sa zanimanjem iz snova i odluku o izboru zanimanja
Posebna vrijednost Pasoša kompetencija za mlade ogleda se u mogućnosti instrumenta da se koristi za rano otkrivanje talenata i vještina, kao i da bude početni korak u profesionalnoj orijentaciji i planiranju buduće karijere.
Učenicima/cama Prve osnovne škole Velika Kladuša uručene Potvrde Pasoš kompetencija za mlade.
Lea, Amina, Armin, Iman, Elma, Sarah, Sumea i Ema su mladi koje je Pasoš potaknuo na razmišljanje o vlastitom životu, gdje se vide u budućnosti, po prvi put bavili su se svojim životom na drugačiji način, svojim uspjesima, padovima, samostalno su procijenili šta su naučili, otkrili su nove vještine, znanja koje svakodnevno koriste, a kojih uopće nisu svjesni. Pasoš kompetencija za mlade je knjiga njihovog života koja ih usmjerava kojim putem trebaju koračati.
Proces savjetovanja sa Pasošem kompetencija za mlade i Savjetovanje sa Pasošem kompetencija (za odrasle) u Velikoj Kladuši vode certificirane savjetnice Elvira Dizdarević i Jasmina Keserović ispred Udruženja za razvoj kompetencija S.K.I.L.L.S. koje okuplja tim profesionalaca različitih stručnih profila, koji se u svom radu bave pitanjima cjeloživotnog učenja. Misija S.K.I.L.L.S. -a je unapređenje koncepta cjeloživotnog učenja, unapređenje sistema priznavanja neformalno i informalno stečenih znanja i vještina, poticanje i razvoj potencijala mladih i profesionalno ili karijerno usmjeravanje, usklađivanje strategije preduzeća sa kompetencijama i potencijalima uposlenika.
Savjetnice ovog projekta uputile su riječi zahvale direktorici Prve osnovne škole Zehidi Bihorac te pedagogici Almi Filipović na saradnji i podršci. Ukoliko želite upoznati sebe, svoje vještine i kompetencije upoznajte sa sa Pasošem kompetencija i Pasošem kompetencija za mlade – poručuju ispred Udruženja za razvoj kompetencija S.K.I.L.L.S.
